淮北市建投控股集團有限公司2025年度校園招聘考前公告
根據《淮北市建投控股集團有限公司2025年度校園招聘簡(jiǎn)章》及《淮北市建投控股集團有限公司2025年度校園招聘補充公告》要求，報名與資格初審工作已經(jīng)結束，現對考前相關(guān)事宜進(jìn)行公告如下：
一、資格初審結果
本次資格初審結果將根據合格人員提供簡(jiǎn)歷內手機號碼以短信形式進(jìn)行通知，請報考人員及時(shí)關(guān)注短信通知（由于短信通知可能被手機系統攔截，請注意查看是否有被攔截的考試相關(guān)信息）；如因手機號碼錯誤、未及時(shí)關(guān)注短信通知而影響參與后續考試環(huán)節的，責任由報考人員本人承擔。
二、崗位選擇
（一）招聘崗位及人數
本次校園招聘需求為16個(gè)崗位共計23人，詳見(jiàn)附件《淮北市建投控股集團有限公司2025年度校園招聘崗位表》。
（二）崗位選擇
資格初審合格人員根據短信通知內容，登錄短信通知內容內網(wǎng)站進(jìn)行注冊、信息登記并完成崗位選擇，崗位選擇需符合《淮北市建投控股集團有限公司2025年度校園招聘崗位表》中相關(guān)要求，所選崗位必須與報考條件、崗位任職資格等相一致。
每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
崗位選擇時(shí)間為2025年4月8日9:00至4月10日18:00，逾期視為自動(dòng)放棄后續考試資格。報考人員進(jìn)行選崗后，4月11日16:00前可隨時(shí)登錄有關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)崗位審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月11日16:00前可以改報其他崗位。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，線(xiàn)上提交材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)信息的，在任一環(huán)節被審核發(fā)現，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。
三、筆面試安排
（一）筆試
筆試采用閉卷形式，筆試共一科。主要內容包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗、申論等，時(shí)限150分鐘，筆試總分為100分。本次筆試不存在考試大綱，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定四月中下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證，打印筆試準考證時(shí)間以后續通知為準，請相關(guān)人員密切關(guān)注平臺信息發(fā)布，并保持本人聯(lián)系方式通暢。
2.筆試人員范圍：通過(guò)資格初審的大學(xué)本科畢業(yè)生（不包含研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生）。
（二）面試
面試采用半結構化形式，主要考察面試人員的實(shí)際操作能力、綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、應變能力等內容，總分為100分。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試人員范圍：
（1）本科畢業(yè)生：筆試結束后，按崗位錄用計劃數1:3的比例從高分到低分確定本科畢業(yè)生面試人員，不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。
（2）研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生：根據《淮北市建投控股集團有限公司2025年度校園招聘補充公告》規定，研究生及以上學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試環(huán)節。
（三）綜合成績(jì)
1.本科畢業(yè)生：考試綜合成績(jì)總分為100分，綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)×60％＋面試成績(jì)×40％，成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后三位四舍五入。
2.研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生：考試綜合成績(jì)總分為100分，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)，成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后三位四舍五入。
3.最低控制合格分數線(xiàn)：綜合成績(jì)設最低控制合格分數線(xiàn)為總分70分，未達到最低控制合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。
四、體檢
根據應聘同一崗位考試綜合成績(jì)從高分到低分排名，按崗位錄用計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員。如出現最后一名合成總成績(jì)相同，則按面試成績(jì)高低確定排序，面試成績(jì)仍相同的，一并進(jìn)入體檢。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等規定執行。體檢費用由報考人員自理。體檢出現缺額或不合格的，在報考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。
五、背景調查
報考人員體檢合格的，進(jìn)入背景調查程序。背景調查工作采取審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì )信用記錄等方法進(jìn)行。背景調查出現不合格的，在報考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。
六、公示與錄用
考生考察合格，經(jīng)集團公司黨委會(huì )研究確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在相應網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監督電話(huà)，接受社會(huì )監督。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以錄用。公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的，被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的、應聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。因材料造假或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，經(jīng)淮北市建投控股集團有限公司黨委會(huì )研究后，按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。
淮北市建投控股集團有限公司
2025年4月7日
