淮北市建投中小企業(yè)金融服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘2名工作人員公告
根據淮北市建投中小企業(yè)金融服務(wù)有限公司發(fā)展所需，現公開(kāi)招聘2名工作人員。
一、招聘范圍
集團系統內外人員均可報名參加本次公開(kāi)招聘。
二、資格條件
|
序號 |
單位 |
部室 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責 |
招聘 崗位 |
|
01 |
淮北市建投中小企業(yè)金融服務(wù)有限公司 |
基金管理部 |
1 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.從事2年以上基金管理工作者優(yōu)先。
|
1.擁有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德,具備溝通表達和規律分析能力,有團隊合作精神。 2.對所負責的金融機構客戶(hù)進(jìn)行持續的維護和服務(wù); 3.負責與投資機構、托管、銀行、券商等對接,負責各方的溝通、談判與流程推動(dòng)等工作; 4.關(guān)注私募基金的政策、市場(chǎng)以及同類(lèi)產(chǎn)品的運作狀況并進(jìn)行研究分析； 5.跟蹤公司現有基金項目的日常運營(yíng)與業(yè)務(wù)的推進(jìn); 6.上級交辦的其他事宜； |
基金經(jīng)理崗 |
|
02 |
淮北市建投中小企業(yè)金融服務(wù)有限公司 |
風(fēng)險控制部 |
1 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.具備法律從業(yè)資格證者優(yōu)先。
|
1.參與公司相關(guān)制度的制定，對內控、合規工作進(jìn)行指導和監督； 2.指導業(yè)務(wù)人員進(jìn)行項目盡調，并負責后續風(fēng)險評估及審核，出具項目風(fēng)險評估報告，對項目方案進(jìn)行整體風(fēng)險把控； 3.根據公司風(fēng)險管理政策，制訂風(fēng)險管理實(shí)施計劃，擬定具體風(fēng)險處置方案； 4.定期組織評價(jià)政策、操作指南的合規性，確保各項政策、程序和操作指南符合法律、法規要求； 5.上級交辦的其他事宜； |
風(fēng)控經(jīng)理崗 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
招聘公告在淮北市建投集團官網(wǎng)、第三方人力資源公司網(wǎng)站及微信公眾號、安徽公共招聘網(wǎng)、智聯(lián)、新安網(wǎng)等相關(guān)媒體上發(fā)布，招聘過(guò)程中的相關(guān)公示公告信息統一在第三方人力資源公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人資網(wǎng)站）。
（一）報名。
1. 報名時(shí)間：2024年10月16日至2024年11月15日（現場(chǎng)報名在工作日工作時(shí)間，郵箱報名截止至2024年11月15日下午17點(diǎn)）
2. 報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網(wǎng)（m.caimoe.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內，發(fā)送至報名郵箱hbdail@126.com，郵件名稱(chēng)：應聘崗位代碼+姓名。
現場(chǎng)報名：應聘者到淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司（相山區區政府南20米孟山北路87號）。
聯(lián)系電話(huà)：0561-3010590、0561-3032867、17656785501。
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片（現場(chǎng)報名人員需要提供紙質(zhì)版照片4張）。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。報考人數與招聘崗位數達不到3:1的比例，延續報名時(shí)間或取消該崗位招聘計劃。
（三）素質(zhì)測試。本次公開(kāi)招聘的素質(zhì)測試采取面試的方式，委托第三方機構進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專(zhuān)業(yè)能力等，面試成績(jì)在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）確定考察對象?？忌嬖嚦煽?jì)須達到70分以上，根據總成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。成績(jì)有2人及以上相同的，同時(shí)確定考察人選。
（五）考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾烊藛T到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)?？疾?、體檢合格后，經(jīng)東盛公司支委會(huì )研究決定擬錄用人選，報淮北市建投控股集團有限公司黨群工作部（人力資源部、人民武裝部）備案。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團有限公司、淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位（部門(mén)）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團薪酬標準執行。
五、監督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在公開(kāi)招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀檢對公開(kāi)招聘工作全程監督。
紀檢監督電話(huà)：0561-3053895；郵箱：2431820538@gg.com。
附件2：應聘人員情況表
